Mastère 2 : MACS – Manager Achats, Collaboration Sécurisée

Diplôme RNCP niveau 1 en alternance : Manager Logistique Achats Industriels

Alternance ou formation continue

Partenaire : Pôle d’Excellence Cyber

Télécharger la plaquette de formation (1 an)
Télécharger la plaquette de formation (2 ans)
Télécharger la plaquette de formation (3 ans)

 

Compétences développées

  • Capter l’innovation chez les fournisseurs
  • Organiser la digitalisation de la fonction Achats
  • Manager une équipe Supply Chain ou Achats
  • Externaliser des activités logistiques, de production ou hors-production en toute sécurité
  • Gérer les cyber-risques Achats ou Supply Chain
  • Piloter les coûts cachés de la logistique des Achats

 

Débouchés

Le programme répond aux besoins des entreprises sur des postes d’acheteurs maîtrisant les règles de protection des données et de la propriété industrielle, ainsi que les règles de prévention de la fraude et les cyber attaques. Les acheteurs ainsi formés occupent des postes stratégiques pour sécuriser la création de valeur des utilisateurs et des clients

 

Conditions d’admission

  • Sont admissibles au concours les candidats avec un diplôme bac+2 ou M1/M2.
  • Parcours accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
  • Dans tous les cas, une expérience significative dans le domaine industriel et/ou logistique/achats est requise.
  • La sélection se fait sur dossier, tests à distance et entretiens (éventuellement en visio-conférence).

 

Financement de la formation

Le mastère 2 est proposé en formation continue (VAE, Fongecif, convention Région, CPF, …), en contrat d‘alternance ou en stage alterné :

  • En contrat d’alternance, l’apprenant reçoit une rémunération égale à un pourcentage du SMIC, variable suivant son âge. Les frais de formation sont pris en charge, en totalité ou partiellement.
  • En stage alterné, le financement de la formation s’effectue à titre personnel. La période en entreprise se fera alors sous convention de stage.
  • En formation continue, le Campus vous accompagne dans l’élaboration du dossier de financement : CIF, période de professionnalisation, DIF, etc. Pour les demandeurs d’emploi, financement possible
    de la Région Bretagne et du FSE via le PBF.

 

Principaux thèmes

1ère année – Mise à niveau

  • Fondamentaux

Intelligence économique
Stratégie d’entreprise
Système d’information, GPAO et ERP
Excel avancé et outils statistiques
Gestion de projet
Marketing des services

 

  • Management des opérations

Logistique internationale / commerce inter- national
Tableaux de bord logistique et achats
La fonction supply chain
Outils logistiques (production, distribution,
approvisionnement)
Mobilité des marchandises

 

  • Mise à niveau
    en anglais

 

  • + Périodes entreprise

2ème année – Techniques

  • Améliorer la performance des
    Achats

Les outils Achats
Système d’information et ERP
La sélection des fournisseurs
Statistiques appliquées à l’analyse de la performance
Simulations Jeu Performance

 

  • Améliorer l’écosystème Achats

Gestion et Costing
Gestion de Production
Stocks et Appro Stochastiques
Négociation Achats
Le développement des fournisseurs

 

  • Manager les équipes

Projet et gestion d’équipes
Ressources Humaines

 

  • Sécuriser les activités Achats

Achats et Sourcing
Gestion et déploiement des contrats d’Achats
Cybersécuriser et digitaliser les relations avec les fournisseurs
Process Achat

 

  • International Business
    Communication

Globalization, Geopolitics and Corporate social responsibility
Supply Chain Management

 

  • + Projet entreprise
  • + Périodes entreprise

3ème année – Spécialisation

  • Management d’équipe pour
    créer de la valeur

Leadership
Dynamique des fonctions Achats et Supply Chain
Havard negociation Track

 

  • Manager et optimiser les Achats

Maîtrise des coûts et Total Cost of Ownership
Outils financiers
Gestion de projets et outils Achats
Serious Game Compit

 

  • Acheter des catégories

Achats généraux
Achats d’électronique
Achats de Transports

 

  • Implémenter les nouvelles démarches Achats

Digitalisation des Achats
Achats durables et RSE
Approfondissements sectoriels des Achats (BTP, aéronautique, électronique, GMS)

 

  • Innover par la fonction Achat

Pilotage de la performance et conduite du changement
Manager par la création de valeur et l’innovation
Innover par la fonction Achats

 

  • Acheter dans le secteur public

Nouvelles démarches d’Achats publics – le cas du ministère des Armées
L’optimisation des Achats Projets technique dans le secteur public

 

  • Manager les risques Achats

Cybersécurité des Achats
Le pilotage des risques Fournisseurs
Management juridique et contractuel

  • + Projet entreprise
  • + Périodes entreprise

Programme sous réserve d’ajustements

 

Formation continue et VAE

Nous vous remercions de prendre contact avec Marie-Hélène ABBANE

Responsable Formation Continue et Relations Entreprises

Ligne directe : +33(0) 2 99 71 60 25

mabbane.esli@campus-redon-industries.com

 

Les entreprises qui accueillent les étudiants du Campus

Actemium, AFC, Alliance Bio Expertise, Aquatonale, ATLAN’TECH, AXIS Électronique, Canon, Cargill France, Chatal, EDF, Engie, Eurial, FAMAT, ForaFrance, GE Healthcare, LACROIX Electronics, Lactalis, Laïta, Laiterie Saint Père, Les Délices du Valplessis, Manitou, MC France,
Novatech, OET, Oger, Parker Hannifin France, PBM Import, Renault Trucks, Remorques Rolland, Ronsard, Sagem, Salmson, Sanden, Seico, Selha Group, Socopa Viande, Sogeval, SNCF, Thomson Video Networks, Triskalia, Tronico, Veolia, Yves Rocher,…

 

 

Enfin un pied dans la vie active !

« Cultiver une ouverture internationale »

Louis Chevallier, 22 ans,
master 2 Achats

« Comme j’avais des facilités, je voulais aller au moins jusqu’au Bac +3. Après le bac STMG, j’ai suivi le BTS MUC (Management des  unités commerciales) à Rennes. Mon stage en vente automobile m’a donné le goût de la vie en entreprise. Je voulais travailler dans un groupe international. J’ai découvert le parcours logistiques en alternance proposé par l’Esli (École supérieure de logistique industrielle) à Redon. Grâce aux réseaux de l’école, j’ai signé un contrat de professionnalisation de deux ans (L3 et M1) avec Technicolor et j’ai rejoint le pôle logistique d’un centre de recherche qui regroupe 600 ingénieurs et techniciens de 53 nationalités. J’ai pu mesurer l’apport de l’enseignement de l’école pour mener à bien ma mission : l’amélioration des procédures dans un service peu structuré. Pour l’intégration, Technicolor est champion du monde ! Je me suis très vite adapté et j’ai apprécié l’autonomie que permet l’alternance.
J’ai choisi de poursuivre en M2 achats. J’ai été recruté comme acheteur junior, en alternance par Armor Protéines, filiale d’un groupe mondial. »

Article extrait du magazine Ouest France étudiant, édition 2019, Grandes écoles Universités de l’Ouest